Entendendo o Cálculo da sua Rescisão
A rescisão é um momento complexo, pois envolve diversos cálculos de direitos que você acumulou ao longo do tempo. O valor final do seu "acerto" não é apenas o seu último salário; ele é uma soma de várias "verbas rescisórias".
Esta calculadora considera todos esses pontos para lhe dar o valor líquido mais próximo do real, com base no motivo da sua saída.
O que compõe o cálculo da rescisão?
- Saldo de Salário: Os dias que você trabalhou no mês da demissão antes de ser desligado.
- Aviso Prévio: Se a empresa demite sem justa causa, ela deve pagar 30 dias de salário (mais 3 dias por ano trabalhado) se o aviso for indenizado. Se você pede demissão e não cumpre o aviso, a empresa pode descontar esse valor de você.
- 13º Proporcional: Você recebe 1/12 (um doze avos) do seu salário por cada mês que trabalhou no ano da demissão (contando frações acima de 15 dias).
- Férias Vencidas + Proporcionais: Este é um valor importante. Você recebe por quaisquer férias que já tinha direito mas não tirou (vencidas) e também o valor proporcional pelos meses que trabalhou desde suas últimas férias (proporcionais). Ambos os valores são pagos com o bônus de 1/3.
Descontos e Direitos do FGTS
Na rescisão, os impostos (INSS e IRRF) são descontados apenas sobre o Saldo de Salário e o 13º Proporcional. Férias indenizadas e Aviso Prévio são isentos de imposto, o que ajuda a aumentar o valor líquido.
Além disso, dependendo do motivo da saída (como "Demissão sem justa causa"), você ganha o direito de sacar seu saldo do FGTS mais uma multa de 40% paga pela empresa. Nossa calculadora já soma esses valores no campo "Total de Direitos a Receber".